Informações

Escopo de Atividades:

• Executar e acompanhar as rotinas do departamento de pessoal, como folha de pagamento, rescisões, férias, abonos, movimentações e/ou promoções; 
• Executa e acompanhar a gestão dos benefícios fixos: Auxílio alimentação, mobilidade, vale transporte, incentivo educação e auxílio saúde;
• Analisar admissões e comunicar ao esocial;
• Análise de controle de jornada dos funcionários;
• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
• Conferencia e Análise de folha de pagamento;
• Conciliação de integração de impostos e folhas junto ao contábil;
• Analisar e encaminhar ESOCIAL, SEFIP, DCTFweb, DIRF e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento;
• Elaborar relatórios e índices pertinentes aos dados pessoais e profissionais dos colaboradores;
• Analisar as informações de saúde e segurança do trabalho bem como comunicação junto ao ESOCIAL;
• Acompanhar análise e descrições de cargos;
• Atualizar tabelas salariais com base nas políticas definida pela empresa;
• Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas;
• Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Qualificações para o cargo

• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; 
• Experiência na área;
• Dominar sistemas de folha de pagamento;
• Dominar legislação trabalhista e previdenciária;
• Dominar processos de saúde e segurança do trabalho;
• Dominar manual e prazos do Esocial.