Informações

Formar cidadãos capazes de pensar criticamente, que busquem sempre se desenvolver e que consigam impactar positivamente a sociedade.

Escolaridade:

• Ensino médio completo ou cursando (obrigatório).

Idade:

• Idade entre 18 e 22 anos, conforme as diretrizes do Programa Jovem Aprendiz.

Conhecimentos básicos:

• Familiaridade com o pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e uso de e-mails.
• Noções básicas de informática e navegação na internet.

Perfil comportamental:

• Proatividade, organização e responsabilidade.
• Boa comunicação e disposição para aprender.

Disponibilidade de horário:

• Disponibilidade para cumprir carga horária de 4 horas diárias, compatível com a jornada escolar, se aplicável.

Habilidades desejáveis:

• Interesse em desenvolver habilidades administrativas e aprender sobre a rotina escolar.

Outros requisitos:

• Não ter vínculo empregatício anterior que descaracterize o perfil de aprendiz.

Apoio às rotinas administrativas:

• Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais.
• Controle e atualização de planilhas e sistemas administrativos.

Atendimento ao público:

• Apoio no atendimento a pais, alunos e colaboradores, presencialmente ou por telefone, sob supervisão.
• Encaminhamento de solicitações e informações aos setores responsáveis.

Suporte à secretaria escolar:

• Auxílio no preenchimento e emissão de documentos escolares, como declarações, atestados e certificados.
• Organização de agendas e apoio no cadastro de alunos em sistemas internos.

Auxílio na logística de eventos:

• Suporte na organização de reuniões, atividades pedagógicas e eventos escolares.
• Preparação de materiais e recursos necessários para as ações.

Gestão de materiais escolares:

• Controle do estoque de materiais administrativos e didáticos.
• Solicitação de reposição de itens quando necessário.

Colaboração interdepartamental:

• Realização de tarefas administrativas em conjunto com outros setores da escola, como coordenação pedagógica, recepção e financeiro.

Acompanhamento de processos internos:

• Suporte no controle de frequência de alunos e colaboradores.
• Apoio na atualização de informações em sistemas escolares.

Desenvolvimento profissional:

• Participação em treinamentos internos e programas de desenvolvimento oferecidos pela escola.
• Aprendizado contínuo sobre processos administrativos e rotina escolar.

Benefícios Grupo Salta:

• PLR Vendas: Participação nos Lucros e Resultados baseada nas metas da unidade, podendo atingir até um salário anual.
• Plano de Saúde: Auxílio para o titular do plano de saúde Unimed BH. Dependentes podem ser incluídos com custo integral.
• Vale Transporte: Desconto de até 6% no salário base para cobrir o transporte entre casa e trabalho. A empresa cobre qualquer valor adicional.
• Day Off de Aniversário: Folga no mês de aniversário, alinhada com o gestor.
• Estude+: Bolsas para graduação, pós-graduação ou cursos técnicos, após 12 meses na empresa, através de seleção interna.
• Bolsa Escolar para Filhos: Desconto nas mensalidades em escolas do grupo para filhos de colaboradores, conforme regras específicas.
• Clube Salta +Benefícios: Descontos em lojas, restaurantes, saúde e outros serviços, com acesso via portal exclusivo para colaboradores.