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DESCRIÇÃO DA VAGA

O Líder de Gestão de Pessoas é responsável por coordenar a equipe de RH, promovendo ações que alinhem os interesses dos colaboradores aos objetivos estratégicos da organização. Também atua como agente impulsionador da cultura organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, engajado, produtivo e voltado ao desenvolvimento pessoal e profissional. Essa função exige uma atuação estratégica e generalista nos cinco subsistemas de Recursos Humanos — provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento — conduzindo iniciativas que potencializem talentos e sustentem o crescimento da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Facilidade no uso de tecnologia;
• Conhecimento de indicadores;
• Vivência generalista nos subsistemas de gestão de pessoas;
• Desejável experiência em liderança;
• Vontade de aprender e se desenvolver;
• Comprometimento com resultados;
• Boa comunicação e colaboração.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Acompanhar o Planejamento Estratégico da empresa;
• Liderar o time de gestão de pessoas;
• Acompanhar indicadores os do setor;
• Desenvolver e gerenciar projetos nos subsistemas de RH (como planos de benefícios, estrutura de cargos e salários, e programas de remuneração variável, processos de recrutamento e seleção, etc.);
• Contribuir ativamente para a construção e fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, normas de segurança e políticas internas;
• Desenvolver estratégias de comunicação interna eficazes para reforçar a cultura, informar mudanças e engajar os colaboradores;
• Acompanhar toda a jornada do colaborador, desde a admissão até o desligamento, visando uma experiência positiva e alinhada aos valores da empresa.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Salário: R$3.000 + R$ 850 de auxílio (alimentação + transporte)
• Carga horária: 44h semanais
• Local de trabalho: Ponta Negra - Natal/RN
• Vaga presencial

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde Hapvida (adesão facultativa - 50% custeado pela empresa);
• Plano Odontológico Odont (adesão facultativa);
• TotalPass (atividade física e bem-estar);
• Pilla Poupe (planejamento financeiro);
• Acompanhamento psicológico individualizado;
• Seguro de vida;
• Parceria com SESC;
• Parceria com escola de inglês (Influx);
• Day-off no mês do aniversário;
• Diversas ações pensando em você ❤️