Informações

Descrição:
Responsável por apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores, seguindo diretrizes e metodologias definidas pelo RH.

Principais atribuições:

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças.
• Apoiar na organização logística de treinamentos.
• Aplicar avaliações de reação e de aprendizagem.
• Auxiliar na elaboração de materiais de apoio e apresentações.
• Apoiar a execução e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI).
• Auxiliar no planejamento e acompanhamento dos resultados das avaliações de desempenho e competências.
• Apoiar na aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional.
• Atualizar e manter indicadores de T&D.
• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Alimentar plataformas de EAD e controlar prazos de cursos.
• Organizar e apoiar a realização de ações internas voltadas à saúde e bem-estar.

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimentos básicos em metodologias de treinamento e ferramentas de aprendizagem.
• Habilidade com pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel).
• Boa comunicação verbal e escrita.

Competências comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes.
• Disposição para aprender e buscar novas práticas.
• Boa interação interpessoal.
• Proatividade e flexibilidade.