Responsável por garantir a execução eficiente dos processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a eficiência operacional e estratégica da área de RH.

Obrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Vivência em RH;
Experiência em subsistemas de RH (benefícios, remuneração, folha de pagamento etc...);
Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema SAP;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase em Excel (fórmulas, relatórios e análises).
Familiaridade com indicadores de RH e análise de dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

· Responsável pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;

· Administrar as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores, gestores e colaboradores;

· Administrar o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

· Auxiliar quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das atividades do novo colaborador;

· Apoiar quando necessário nos processos de desligamento;

· Consolidar dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;

· Realizar o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o correto direcionamento.

· Garantir a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;

· Manter processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.

· Realizar a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando necessidades de ajustes.

· Apoiar as demais atividades de Administração de Pessoal.

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: COJ - Joinville

Horário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: