- Conduzir processos seletivos completos para vagas operacionais, administrativas e demais níveis de complexidade;
- Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores;
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;
- Atuar na busca ativa de candidatos (hunting);
- Realizar triagem de currículos;
- Conduzir entrevistas por competências;
- Elaborar pareceres técnicos dos candidatos;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
- Propor melhorias nos processos de atração de talentos;
- Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo;
- Manter atualizados os registros em ATS e demais sistemas de recrutamento.
- Ensino Superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e processos seletivos de alto volume.
- Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Entrevista por competências;
- Busca ativa (Hunting);
- Alinhamento de perfil com gestores;
- ATS (Applicant Tracking System);
- Ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
- Pacote Office;
- Indicadores de Recrutamento e Seleção.
- Experiência com recrutamento de diferentes perfis profissionais;
- Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou plataformas similares;
- Vivência em consultorias de RH;
- Conhecimento em metodologias de Candidate Experience;
- Familiaridade com indicadores de performance em R&S.
- Conduzir processos seletivos dentro dos prazos estabelecidos;
- Garantir qualidade técnica na seleção dos candidatos apresentados;
- Manter comunicação eficiente com gestores e candidatos;
- Aumentar a assertividade das contratações;
- Garantir excelente experiência durante toda a jornada do candidato;
- Alimentar corretamente os sistemas e indicadores da área;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
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