Analisar operações de crédito de pessoas físicas e jurídicas, considerando capacidade de pagamento, risco, garantias e aderência às políticas internas; Prestar suporte técnico e operacional à gestão da área nas atividades de parametrização e aprimoramento dos processos; Participar do desenvolvimento e acompanhamento de ações, estratégias e campanhas relacionadas ao crédito; Realizar pesquisas e análises de mercado para subsidiar decisões e identificar oportunidades de melhoria; Contribuir para a elaboração, revisão e atualização das políticas e procedimentos de crédito; Prestar suporte às demais áreas da cooperativa, especialmente ao setor comercial, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos processos, produtos e diretrizes relacionados ao crédito; Desenvolver e aplicar treinamentos para disseminação de conhecimentos, padronização de procedimentos e melhoria da qualidade das operações; Realizar visitas externas a cooperados, quando necessário, para levantamento de informações e obtenção de subsídios que contribuam para o embasamento das análises de crédito; Elaborar relatórios, acompanhar indicadores e apresentar resultados, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para o aumento da eficiência operacional; Atuar na resolução de demandas e problemas operacionais, buscando agilidade, assertividade e qualidade nas entregas.
Competências técnicas obrigatórias: Excel intermediário ou avançado, conhecimento de matemática financeira e calculadora HP 12C; Raciocínio lógico, capacidade analítica e visão crítica; Conhecimento de produtos, operações e análise de crédito; Capacidade de analisar e interpretar dados financeiros, cadastrais e patrimoniais; Habilidade para elaborar relatórios e apresentar resultados. Diferenciais: Conhecimento em Power BI e elaboração de dashboards; Conhecimentos contábeis, demonstrações e indicadores financeiros; Conhecimento em gestão de riscos de crédito; Vivência com parametrização de sistemas e melhoria de processos. Perfil comportamental: Organização, planejamento e cumprimento de prazos; Comunicação clara, proatividade e trabalho em equipe; Agilidade, flexibilidade e foco na melhoria contínua.
- Vale-alimentação ou refeição: R$ 75,00 por dia, totalizando R$ 1.650,00 fixos mensais, acrescidos de R$ 300,00 por assiduidade. Até R$ 1.950,00 por mês; - Plano de saúde e odontológico Unimed: coparticipativo, com 100% da mensalidade do empregado e 60% da mensalidade dos dependentes legais custeados pela cooperativa; - Vale-transporte: desconto de apenas 4%.; - Auxílio-creche ou auxílio-babá: R$ 475,67 para empregados com filhos de até 6 anos; - Seguro de vida; - Auxílio-funeral: cobertura para cônjuges e filhos; - Convênios e descontos: Drogaria Araújo, com compras descontadas em folha, e descontos em faculdades; - Anuênio: R$ 34,15; - Desenvolvimento profissional: Programa de Incentivo ao Conhecimento, com premiações mensais e anuais, e investimento em certificações Anbima; - Premiações por resultados; - Programa de saúde emocional.
Fonte: selecty
