Analista de Departamento Pessoal

Sobre nós
Prezamos pelo bem-estar e desenvolvimento profissional da nossa equipe, acreditamos que pessoas apaixonadas trazem soluções
ideais para clientes e empresa.
Vamos ficar muito contentes em ter você no nosso time!
Buscamos pessoas comprometidas, alegres e que buscam crescimento profissional conosco.
Missão do Cargo
Garantir a execução e o acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando que todas as informações
trabalhistas sejam processadas corretamente, dentro dos prazos e em conformidade com a legislação vigente, atuando como elo
entre a empresa, o escritório contábil e os colaboradores.
Atividades
Realizar os processos de admissão, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores;
Organizar, conferir e encaminhar ao escritório contábil todas as informações necessárias para o processamento da folha de
pagamento;
Conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas enviados pelo escritório contábil;
Controlar e validar o ponto eletrônico, banco de horas, atrasos, faltas e afastamentos;
Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e conferências junto aos fornecedores;
Solicitar e acompanhar férias, licenças e demais movimentações trabalhistas;
Emitir, conferir e organizar documentos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e demais assuntos
relacionados;
Manter contato frequente com o escritório contábil para alinhamento de informações, cumprimento de prazos e atendimento às
exigências legais;
Acompanhar convenções coletivas e alterações na legislação trabalhista, garantindo a correta aplicação dos procedimentos
internos;
Elaborar controles, indicadores e relatórios relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;
Propor melhorias nos processos da área, visando maior organização, eficiência e conformidade
Requisitos
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis;
Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Vivência com admissões, rescisões, férias, controle de ponto e administração de benefícios;
Experiência na conferência de folha de pagamento e documentos trabalhistas;
Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de pessoas;
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
Competências Comportamentais
Organização e gestão de prazos;
Atenção aos detalhes;
Capacidade analítica e de conferência de informações;
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
Boa comunicação para relacionamento com colaboradores, gestores e escritório contábil;
Proatividade e senso de responsabilidade.