Responsabilidades e atribuições ■ Executar os processos de admissão, da coleta de documentos ao registro e integração do novo colaborador; ■ Realizar rescisões contratuais, com cálculos, homologações e envio das informações aos órgãos competentes; ■ Programar, calcular e controlar férias; ■ Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo proventos, descontos, horas extras, comissões e remuneração variável, além de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e guias; ■ Administrar benefícios (VR/VA, VT, plano de saúde e odontológico), incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas; ■ Enviar e acompanhar os eventos do eSocial e demais obrigações acessórias; ■ Orientar colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, holerites e benefícios, garantindo conformidade com a CLT e as convenções coletivas; ■ Manter prontuários e documentação dos colaboradores organizados, em conformidade com a LGPD.
nformática: - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Sistema Secullum - Avançado - Obrigatório - Sistema Domínio - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: -O que esperamos de você ■ Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; ■ Sólida experiência em Admissão, Rescisão, Férias, Folha de Pagamento, Benefícios e eSocial; ■ Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT e convenções coletivas); ■ Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos e informações confidenciais; ■ Boa comunicação e perfil colaborativo, com postura acolhedora no atendimento a colaboradores. Desejável ■ Conhecimento do sistema Domínio.
Fonte: selecty
