Analista de Departamento Pessoal Sênior

Principais responsabilidades Realizar lançamentos, conferência e fechamento da folha de pagamento; Efetuar a apuração e emissão dos encargos e impostos relacionados à folha, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros; Executar processos de admissão, rescisão contratual, férias e homologações; Monitorar e interpretar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), garantindo a aplicação correta das regras; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e tributária, mantendo os processos internos atualizados; Gerenciar o envio das informações ao eSocial, garantindo a integridade dos dados e o cumprimento dos prazos legais; Apoiar na identificação e correção de inconsistências nas rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos e perfil Ensino superior completo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas; Vivência com o sistema Senior será considerada um diferencial.