Analista de DHO - Retenção

Principais responsabilidades: • Diagnosticar causas de turnover, absenteísmo e oportunidades de melhoria nos contratos; • Desenvolver ações de retenção e acompanhamento de indicadores de pessoas; • Oferecer suporte e orientação a gestores e lideranças; • Promover acolhimento, escuta ativa e proximidade com os colaboradores; • Conduzir treinamentos, alinhamentos e orientações; • Monitorar resultados e apresentar a evolução dos indicadores; • Compartilhar boas práticas e oportunidades de melhoria. Requisitos: • Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; • CNH categoria B, preferencialmente; • Disponibilidade para viagens frequentes; Diferencial: conhecimento em Pacote Office em nível intermediário e Canva.