Analista de Educação Corporativa

A Loopia está crescendo rápido e quer que as pessoas cresçam junto. Buscamos um(a) Analista de Educação Corporativa para ser dono(a) do aprendizado do time: da chegada de cada pessoa nova até o desenvolvimento de quem já está aqui.

Você vai mergulhar no nosso produto , nos nossos processos e na nossa cultura , aprender a Loopia e transformar isso em conhecimento que circula, seja por competência técnica, comportamento ou domínio do produto.

O seu papel é fazer esse sistema funcionar de verdade, evoluir e provar com dados que ele melhora a performance do time. Se você gosta de ensinar, tem método para aprender, desenhar e medir aprendizagem , essa vaga é para você.

Suas responsabilidades

• Aprender a fundo o produto, os processos e a cultura da Loopia e ser a referência que passa esse conhecimento adiante.

• Desenhar, produzir e atualizar trilhas e conteúdos na Loopia Skills, utilizando de metodologias adequadas de treinamento.

• Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento do time a partir de indicadores e desafios do dia a dia, e definir se a solução é técnica, comportamental ou de domínio do produto.

• Medir o impacto da educação no negócio: acompanhar adesão, aprendizagem, aplicação no dia-a-dia e indicadores das áreas.

O que buscamos em você

• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa, de preferência em empresas de tecnologia, SaaS ou startups.

• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e desenho instrucional: sabe transformar um problema do negócio em trilha, conteúdo e avaliação.

• Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS) e produção de conteúdo em formatos variados: vídeo, apresentação, guia prático e simulação.

• Boa didática e segurança para facilitar treinamentos, presenciais e online, para públicos diferentes.

• Familiaridade com indicadores de T&D e disposição para trabalhar com dados: sabe medir além da conclusão e da satisfação.

• Fonte: tagguirh

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