Venha fazer parte do Grupo FAN!
Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustíveis, financeiro, construção civil e produção de alimentos - conheça mais sobre nosso grupo clicando aqui.
Principais Entregas:
- SLA dos serviços prestados pela área no prazo.
- Relatórios de desempenho dos subsistemas.
- Plano de Ação de Indicadores.
- Calendário de treinamentos cumprido.
- Diretrizes realizadas conforme o planejado.
Principais Atividades:
- Realizar processo seletivo, desde a divulgação da vaga, triagem, aplicação de testes práticos, Report a gestores e entrevistas de cargos operacionais e táticos, plataforma de seleção, para fins de contratação de novos colaboradores a nível grupo.
- Elaborar parecer de candidatos, com base nos resultados dos testes e entrevistas.
- Apresentar os candidatos selecionados para os gestores, para a etapa final do processo de seleção.
- Realizar treinamento de integração de novos colaboradores.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho de baixa complexidade da área.
- Elaborar e ministrar treinamentos de baixa complexidade.
- Realizar a gestão dos aprendizes (contratação, integração, avaliação, acompanhamento, controle de cotas e desligamento).
- Realizar o controle de cotas de PCDs.
- Realizar atendimento e acolhimento de colaboradores.
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, encaminhando os formulários e entrevistando colaboradores de nível tático, bem como, acompanhar os prazos e responsáveis deste processo.
- Realizar entrevistas de desligamento para o nível tático, aplicando formulário de entrevistas com colaboradores em processo de desligamento, para obter feedback e entender os motivos da saída, contribuindo para melhorias no negócio ou área.
- Apoiar a Coordenação da área no suporte de documentação e evidências para as auditorias.
- Realizar o controle, compra, entrega e reposição de fardamentos administrativos.
- Dar suporte às ações de endomarketing, reconhecimento e Calendário Social.
- Acompanhar a realização do calendário de treinamentos obrigatórios de segurança do trabalho e qualidade.
Requisitos Mínimos:
Escolaridade: Ensino Superior concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas.
Experiência mínima de 01 ano nas atividades da área.
Competências Técnicas:
- Técnicas de Recrutamento e Seleção.
- Técnicas de Hunting.
- Gestão de Pessoas.
- Técnicas de condução de treinamentos.
Competências Comportamentais:
- Criticidade
- Visão Sistêmica
- Organização
- Planejamento
- Comunicação
Competências Organizacionais:
- Simplicidade
- Confiança
- Foco do Cliente
- Valorização das pessoas
- Austeridade
- Foco em resultados
- Melhoria contínua e Inovação
Empresa: FAN Participações
Horário: 08h00 às 17h45. Segunda a sexta feira.
Local: Aquiraz /CE
