Você gosta de se conectar com pessoas, trocar ideias e também analisar os detalhes que ajudam a tomar boas decisões? Nesta oportunidade, comunicação e capacidade analítica caminham juntas.

Buscamos uma pessoa para atuar nos processos de Gestão de Pessoas, apoiando gestores e colaboradores e contribuindo para um ambiente saudável e produtivo. Você terá espaço para propor melhorias, compartilhar análises e participar da construção de práticas que fortaleçam o desenvolvimento das pessoas, a cultura e os resultados da empresa.

Como será sua atuação

Recrutamento e seleção: conduzir os processos seletivos, alinhando o perfil das vagas com os gestores e avaliando a compatibilidade dos candidatos com as necessidades da função.
Acompanhamento do período de experiência: acompanhar a adaptação e o desempenho dos novos colaboradores, reunindo avaliações dos gestores e identificando necessidades de orientação e desenvolvimento.
Integração: realizar a integração dos novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e as rotinas da empresa e facilitando sua adaptação.
Admissões e desligamentos: supervisionar os processos, acompanhando etapas, prazos e o alinhamento entre as áreas envolvidas.
Controle de ponto: supervisionar o processo, acompanhar inconsistências e apoiar os responsáveis nas tratativas necessárias.
Indicadores de RH: elaborar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores da área, destacando resultados, tendências, pontos de atenção e propostas de melhoria.
Pesquisas e avaliações: elaborar e aplicar pesquisas e avaliações, analisar os dados coletados e apresentar os resultados para apoiar decisões e planos de ação.
Treinamento e Desenvolvimento: participar da estruturação e implementação da área junto ao time, identificando necessidades de capacitação e apoiando o planejamento e o acompanhamento das ações.
Entrevistas de desligamento: conduzir a aplicação da pesquisa de desligamento, analisar os motivos de saída e consolidar os resultados para identificar oportunidades de melhoria.
Endomarketing: supervisionar e apoiar ações de comunicação e engajamento interno, contribuindo para fortalecer a conexão entre os colaboradores e a empresa.