- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições administrativas e estratégicas; - Realizar o alinhamento de perfil com clientes, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada vaga; - Realizar entrevistas por competências (remotas) e elaborar pareceres técnicos com avaliação de perfil; - Utilizar sistemas de recrutamento para abertura, atualização e encerramento de vagas; - Desenvolver estratégias de atração e hunting de candidatos, incluindo mapeamento de mercado; - Apoiar e orientar gestores no processo de tomada de decisão; - Gerar e apresentar relatórios e indicadores de R&S para acompanhamento de performance e SLA’s; - Participar de projetos e iniciativas da área de Talent Acquisition, propondo melhorias contínuas nos processos.
- Experiência sólida com recrutamento e seleção com vagas estratégicas, administrativas e/ou operacionais; - Domínio de entrevistas por competências e ferramentas de triagem de candidatos; - Conhecimento em plataformas e sistemas de recrutamento (Catho, Infojobs, Indeed, Vagas.com, Linkedin, etc); - Excel intermediário (para controle e análise de indicadores); - Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Será considerado diferencial possuir vivência com consultoria de R&S.
Vale Refeição (R$ 31,00/dia) + Vale Transporte + Assistência Médica + TotalPass + Seguro de Vida
Fonte: selecty
