Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Principais responsabilidades: Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e busca ativa de candidatos (hunting); Agendar e conduzir entrevistas individuais; Realizar contato e acompanhamento de candidatos durante as etapas do processo seletivo; Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores; Apoiar o acompanhamento de indicadores de R&S e a atualização do banco de talentos; Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas aos processos seletivos. Requisitos: Ensino superior em andamento ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Disponibilidade para atuação em POA e região metropolitana; Diferencial: experiência na área de Recrutamento e Seleção.