Analista de Recrutamento e Seleção | Tecnologia | Pleno

🔷 Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!

1. Conheça mais sobre a nossa história, nossos valores e muito mais aqui!
2. Acesse também o nosso instagram, lá mostramos um pouco do nosso dia a dia.

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de R&S, com bagagem em recrutamento de tecnologia, e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! 💙

📍 Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.

🔷 No dia a dia você vai:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo alinhamento à cultura, valores e competências organizacionais;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, apoiando na definição de estratégias de atração e recomendando soluções que contribuam para a tomada de decisão e para a contratação dos melhores talentos;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes perfis e níveis de complexidade, utilizando múltiplos canais de recrutamento, ações de employer branding e técnicas de hunting quando necessário;
• Promover a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de recrutamento e seleção, acompanhando tendências de mercado e propondo iniciativas que aumentem a assertividade, a agilidade e a experiência dos envolvidos no processo seletivo;
• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos e assegurando uma comunicação transparente e assertiva durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos

🔷 Para assumir essa missão você precisa ter:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento de posições de tecnologia (desenvolvimento, produto, dados etc.);
• Domínio de técnicas de hunting, especialmente via LinkedIn Recruiter;
• Vivência com plataformas de recrutamento (Quickin, Gupy, Kenoby, Pandapé ou similares);
• Habilidade em entrevistas por competências e redação de pareceres técnicos;
• Experiência em aplicação e avaliação DISC;
• Disponibilidade para atuação presencial na sede da Prolog, em Palhoça/SC.

🔷 Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:

• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado;
• Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH ou People Analytics;
• Participação ativa em comunidades ou eventos da área de tecnologia e recrutamento;
• Conhecimento em employer branding (gestão de marca empregadora).

Benefícios

Benefícios em ser Prologger:

• Vale Alimentação: R$31,00 por dia trabalhado;
• Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
• Benefício Flexível: R$200,00/mês;
• Plano de saúde Bradesco (após 4 meses de empresa);
• Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
• Day off no mês do seu aniversário;

Temos ainda...

• Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
• Licença paternidade estendida;
• Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
• Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
• Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
• Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
• Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
• Plano de Cargos e Salários;
• Avaliação de Desempenho Semestral;
• Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
• Dress code informal.

E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota? 💙