ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a admissão;
• Conduzir e acompanhar a integração de novos colaboradores;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos e desligamentos;
• Realizar o controle e acompanhamento de atestados médicos, afastamentos e documentação dos colaboradores;
• Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo inclusão, exclusão e movimentações;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH, benefícios, ponto e legislação trabalhista;
• Acompanhar e tratar inconsistências de ponto eletrônico e banco de horas;
• Apoiar o controle de absenteísmo, turnover e demais indicadores de RH;
• Atuar junto aos gestores em questões relacionadas a disciplina, conduta, conflitos e relacionamento interpessoal;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Organizar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores;
• Atuar em parceria com as lideranças da produção, identificando necessidades e apoiando a gestão de pessoas no ambiente industrial;
• Apoiar o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e procedimentos de RH

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Graduação em Direito será considerado um diferencial;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos, indústria, metalurgia ou fundição;
• Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista.