ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

• Apoiar e acompanhar os processos de folha de pagamento; • Conduzir processos de desligamento de colaboradores; • Administrar os benefícios corporativos: • Vale-Transporte (VT); • Vale-Refeição/Vale-Alimentação/Vale-Combustível (VR/VA/VC); • Seguro de Vida; • Plano de Saúde; • Plano Odontológico; • Convênio Farmácia; • Empréstimo Consignado. • Prestar suporte na gestão e regularização do cartão-ponto; • Realizar o controle e a efetivação de férias; • Organizar e encaminhar documentações para processos trabalhistas; • Controlar contas e lançamentos de pagamentos do setor; • Analisar e validar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs); • Apoiar a organização de eventos corporativos e ações em datas comemorativas; • Controlar e acompanhar propostas; • Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores; • Desenvolver, revisar e atualizar procedimentos internos; • Realizar visitas periódicas às bases; • Conduzir entrevistas de desligamento; • Controlar avaliações de desenvolvimento e acompanhar os prazos de vencimento dos contratos de experiência; • Acompanhar demandas relacionadas à Saúde Ocupacional; • Apoiar a elaboração e consolidação de indicadores mensais; • Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas de RH; • Controlar as diárias dos motoristas; • Apoiar o levantamento de informações para a elaboração do orçamento anual; • Contribuir para a elaboração e atualização do A3 anual; • Prestar suporte na realização de Correções de Rota; • Aplicar e acompanhar pesquisas de satisfação; • Realizar o tratamento e acompanhamento de não conformidades; • Identificar oportunidades e contribuir para a implementação de melhorias nos processos internos; • Apoiar a organização de eventos e ações mensais de endomarketing; • Realizar o controle de multas e respectivos descontos; • Acompanhar e atualizar os indicadores relacionados ao SASSMAQ.