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A CLAMED é referência no setor farmacêutico, com mais de 650 lojas, presença em 5 estados brasileiros, 4 marcas consolidadas e mais de 7.500 colaboradores que compartilham o mesmo propósito: cuidar de pessoas com ética, respeito e dedicação.

Estamos com oportunidade para o cargo de Analista de Remuneração Pleno, na matriz da CLAMED, em Joinville/SC.

Se você está em busca de novos desafios, quer crescer profissionalmente e fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano, cadastre-se e mantenha seu currículo atualizado.

💚 #OrgulhoDeSerClamed #PessoasDedicadasAPessoas

Ensino Superior Completo em Administração/Contábeis, Recursos Humanos ou Áreas afins;
Curso de Gestão de Cargos e Salário.
Excel Intermediário/Avançado.
Sênior: é um diferencial. Na ausência de experiência com o sistema Sênior, serão consideradas experiências com outros sistemas HCM equivalentes.

Diferenciais:

Conhecimento em legislação trabalhista;
Experiência prévia com planejamento e controle orçamentário.

Quais são os desafios para a vaga?

Realizar e analisar pesquisas salarias de mercado, tabulando e Interpretando os dados para subsidiar decisões de estrutura salarial;
Orientar os gestores quanto a aplicação das políticas e práticas de remuneração vigentes para admissão, promoção e transferência, apoiando com pesquisas de mercado quando necessário;
Redigir e propor atualizações as politicas de remuneração, submetendo a análise e aprovação da liderança
Realizar estudos e simulações de alterações de movimentações de pessoal e seus impactos nos custos de folha, visando subsidiar gestores e diretoria nas decisões relacionadas a cargos e salários;
Realizar diariamente as alterações e promoções gerenciais dentro do sistema de RH;
Alocar os novos cargos dentro da estrutura salarial vigente de acordo com a descrição de cargos, Inserindo essas informações dentro do sistema do RH;
Enquadrar semestralmente as lojas em seus respectivos agrupamentos de acordo com o faturamento;
Realizar o cálculo dos reajustes referentes a aumentos salariais do INPC, Convenções Coletivas, Salario Mínimo e Piso Estadual;
Elaborar mensalmente os relatórios dos reajustes aplicados em folha e demais relatórios para a Diretoria e Controladoria;
Manter atualizado e aplicar o procedimento de Cargos e Salários para as movimentações da Matriz e CD Estoque;
Acompanhar/controlar o orçamento anual da área, propondo ajustes conforme necessidade identificada e realizando os lançamentos no sistema, em alinhamento com o gestor responsável;
Justificar mensalmente o orçamento de RH (headcount e despesas do setor) para a área de Controladoria;
Elaborar e atualizar as descrições de cargos, conforme demanda;
Enviar semestralmente o relatório de transparência salarial;
Realizar a importação das campanhas de vendas para a folha, conforme demanda;
Participar ativamente dos projetos que envolvem a área de remuneração, realizando análises e sugerindo melhorias que dizem respeito à área.
Analisar semanalmente as requisições da Matriz e CD Estoque de acordo com politicas de remuneração e estrutura da empresa, emitindo parecer técnico para aprovação do Comitê de pessoas.

Horário:

Segunda a Sexta-feira das 08h às 18h (1h12 de intervalo).

Benefícios:

🚌 Vale transporte - O vale transporte é um benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho;

🍎 Vale-alimentação/refeição (Pluxee): Valor mensal de R$ 500,00, com desconto de 20% na folha de pagamento. O benefício é concedido a partir do mês seguinte ao início do trabalho;

🧠 Viva + Cuidados - Plataforma online que conecta usuários a profissionais de saúde (clínico geral, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros). Benefício de Saúde e Bem-Estar gratuito para colaboradores.

💊 Convênio farmácia - Proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o bem-estar e cuidado com a saúde dos colaboradores;

🩺 Plano de saúde - Oferece cobertura médica e hospitalar, proporcionando acesso a consultas, exames, internações e tratamentos, garantindo cuidados essenciais à saúde dos colaboradores;

🪥 Plano odontológico - Garante assistência odontológica, incluindo consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos, promovendo a saúde bucal dos colaboradores;

💪 Wellhub - Após 3 meses, mensalidades a partir de R$ 29,90 com acesso a academias e estúdios de atividades físicas;

🎓 Uniclamed - Disponibiliza uma plataforma de aprendizagem online, oferecendo oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores;

👶🏽 Programa Bem Gestar - Fornecemos instrução para os futuros pais e mães, com treinamento e orientações sobre esse período na vida dos pais, com entrega de uma bolsa contendo produtos para o bebê;

🚨 Seguro de Vida - Oferece proteção financeira para os colaboradores e seus beneficiários em caso de eventos inesperados, garantindo tranquilidade e amparo em situações adversas;

🎢 DEC (Diretório Esportivo Clamed) - Proporciona acesso a atividades esportivas e recreativas, incentivando a prática de esportes e a integração entre os colaboradores;

📚 Biblioteca compartilhada - Disponibiliza um acervo de livros e materiais de leitura para os colaboradores, estimulando a busca pelo conhecimento e a promoção da cultura organizacional;

📍Parceria com Instituições de Ensino e Estabelecimentos - Oferecemos convênios que garantem descontos em matrículas e mensalidades em diversas instituições de ensino, além de outros estabelecimentos parceiros;

🎄 Brinde de Natal - Entrega de uma cesta de Natal especial como forma de agradecimento e celebração de final de ano para nossos colaboradores.