Analista de RH

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:

📋 PRINCIPAIS ATIVIDADES - Executar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. - Realizar processos de admissão, desligamento, férias e controle de contratos de experiência. - Controlar e conferir registros de ponto, banco de horas e informações para fechamento da folha de pagamento. - Administrar benefícios dos colaboradores. - Apoiar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. - Controlar documentos, prazos trabalhistas e exames ocupacionais (ASOs). - Atualizar planilhas, controles e indicadores de RH. - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, gestores e diretoria. - Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Requisitos e qualificações:

🎯 REQUISITOS - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. - Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, férias e benefícios. - Excel intermediário. - Familiaridade com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento. - *Diferencial:* conhecimento nos sistemas Ponto Mais e Domínio.