Sobre a vaga
Buscamos um Analista de RH para integrar nossa equipe de gestão de pessoas e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais eficiente, inclusivo e alinhado com nossos valores corporativos. O candidato ideal será responsável por otimizar processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento, além de atuar em projetos de engajamento e clima organizacional.
Principais responsabilidades e atividades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas, avaliações e elaboração de pareceres.
- Apoiar processos de integração, onboarding e acompanhamento de novos colaboradores.
- Executar rotinas de admissão, movimentações, férias, benefícios e desligamentos.
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais.
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
- Orientar colaboradores e gestores sobre políticas internas, procedimentos e legislação trabalhista.
- Atuar em parceria com o departamento pessoal, contabilidade e prestadores de serviços.
- Manter atualizados sistemas, prontuários e documentos dos colaboradores.
- Apoiar iniciativas de endomarketing, comunicação interna, diversidade e retenção de talentos.
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em Recursos Humanos.
- Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal.
- Desejável conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento e plataformas de recrutamento.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Certificação em RH (SPRH, HRC ou equivalente).
- Experiência com indicadores de RH e dashboards.
- Conhecimento em softwares de folha de pagamento e benefícios.
- Habilidade em análise de dados para tomada de decisão.
- Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional e engajamento.
