Analista de RH Administrativo

Responsabilidades e atribuições:

Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e contratação); Apoiar as rotinas de departamento pessoal (admissões, demissões, férias, jornada), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), em conjunto com a contabilidade; Realizar a administração geral do escritório e dar suporte à gestão.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Domínio da legislação trabalhista brasileira (CLT) — indispensável; Inglês avançado/fluente — será utilizado no dia a dia para comunicação com os colegas; Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Disponibilidade para trabalho presencial em Atibaia.

Benefícios:

Vale transporte integral; Vale refeição.