Analista de RH Generalista para atuar nos processos de Recursos Humanos e nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando colaboradores e lideranças. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comunicativa, com atenção aos detalhes, compromisso com prazos e discrição no tratamento de informações.

Apoiar recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações.

Organizar a integração dos novos colaboradores e acompanhar as avaliações do período de experiência.
Executar rotinas admissionais, conferindo documentos, acompanhando exames e mantendo cadastros, contratos e prontuários atualizados.
Acompanhar e tratar o ponto eletrônico, conferindo faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e justificativas.
Organizar e conferir informações e variáveis para o fechamento da folha de pagamento, em parceria com a equipe responsável.
Realizar inclusões, exclusões e alterações de benefícios, acompanhando movimentações e conferindo valores e faturas.
Controlar a programação de férias e acompanhar documentos e prazos.
Apoiar desligamentos, conferência de documentação e acompanhamento de exames demissionais.
Controlar atestados, afastamentos e retornos, encaminhando as informações aos responsáveis.
Apoiar a conferência de dados para o eSocial, em interface com a contabilidade ou equipe responsável.
Apoiar treinamentos e ações de comunicação interna, clima e engajamento.
Atualizar planilhas e indicadores de RH e DP.
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre ponto, benefícios, férias e procedimentos internos.
Manter arquivos organizados e preservar a confidencialidade das informações.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas relacionadas.
Experiência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conhecimento de admissão, ponto eletrônico, benefícios, férias e apoio ao fechamento da folha.
Noções de legislação trabalhista e eSocial.
Conhecimento de Excel para elaboração e atualização de planilhas e controles.
Facilidade com sistemas de RH e Departamento Pessoal.
Boa comunicação oral e escrita, organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de priorizar demandas, acompanhar prazos e trabalhar em equipe.