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Ensino superior completo ou em andamento em
Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas
afins;
Experiência comprovada em rotinas de Recursos
Humanos e Departamento Pessoal (generalista);
Conhecimento em admissão, ponto eletrônico,
benefícios, férias e apoio ao fechamento da folha de pagamento;
Noções de legislação trabalhista (CLT) e
eSocial;
Conhecimento em recrutamento e seleção;
Conhecimento em Excel (planilhas e controles);
Facilidade com sistemas de RH e Departamento
Pessoal.
Divulgação de vagas, triagem de currículos,
entrevistas e acompanhamento das contratações;
Integração de novos colaboradores e
acompanhamento das avaliações do período de experiência;
Conferência de documentos admissionais,
exames, cadastros, contratos e prontuários;
Tratamento do ponto eletrônico, incluindo
faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e justificativas;
Organização e conferência de variáveis para o
fechamento da folha de pagamento;
Inclusões, exclusões e alterações de
benefícios, com conferência de valores e faturas;
Programação e controle de férias, documentos e
prazos;
Apoio aos processos de desligamento,
conferência de documentos e exames demissionais;
Controle de atestados, afastamentos e
retornos;
Apoio à conferência de dados do eSocial junto
à contabilidade;
Apoio a treinamentos e ações de comunicação
interna, clima e engajamento;
Atualização de planilhas e indicadores de RH e
Departamento Pessoal;
Atendimento aos colaboradores sobre ponto,
benefícios, férias e procedimentos internos;
Organização de arquivos e preservação da
confidencialidade das informações.
Salário:
R$ 3.000,00
Benefícios:
- Vale-refeição: R$ 31,00 por dia;
- Vale-transporte;
- Plano de saúde após 90 dias;
- Plano odontológico;
- TotalPass;
- Convênio com faculdades;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
