DESCRIÇÃO:
Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados.
ATIVIDADES:
- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
- Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
- Manter os gestores das vagas atualizados sobre cada etapa do processo;
- Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e operacionais e feedback);
- Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis;
- Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.
- Manter relatório atualizado sobre cada etapa dos processos seletivos;
- Realizar a gestão de vagas de acordo os indicadores do R&S;
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação;
REQUISITOS:
- Ensino Superior Completo em Psicologia e Conselho Profissional Ativo;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Desejável conhecimento em Plataforma ATS.
REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:
- Salário;
- Bonificação;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano Odontológico.
JORNADA DE TRABALHO:
- Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00
