Responsável por dar o suporte à Gerência de Gente e Gestão Corporativa em todas as questões jurídicas da empresa, visando asseguração da conformidade da companhia com a legislação vigente e políticas internas, gestão de contratos corporativos, atuação de forma estratégica na prevenção de riscos de integridade, fortalecimento da governança corporativa e disseminação da cultura ética. Será responsável, principalmente, por realizar análises de integridade (colaboradores e terceiros), investigações corporativas (Canal de Denúncias), disseminação da cultura ética, manutenção do Programa de Compliance como um todo, gestão de sanções disciplinantes, tratativa com o jurídico corporativo, interação com os escritórios de advocacia a respeito de processos trabalhistas e civil e suporte a gerência a todos os pareceres jurídicos. Responsabilidades e atribuições
Apoiar na condução de processos jurídicos com o time de advogados terceiros
Ser preposto de audiências quando necessário
Analisar contratos de prestadores de serviços
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos alinhados à estratégia da Companhia que garantam a conformidade com legislações e regulamentos aplicáveis
Disseminar a cultura de compliance por meio de treinamentos, palestras, campanhas de comunicação e ações educativas
Apoiar e orientar áreas internas, assegurando que seus processos estejam alinhados aos padrões éticos e legais da companhia
Definir e supervisionar os indicadores estratégicos e a eficácia dos controles
Identificar, avaliar e mitigar riscos de compliance, implementando medidas preventivas adequadas (análises de integridade, implementação de controles, monitoramento de ações etc.);Controlar e aplicar todas as sanções disciplinares da empresa de forma automática mediante critérios pré estabelecidos pelo time de RH.Conduzir apurações internas complexas, assegurando conformidade com políticas internas e regulamentações externas
Elaborar e acompanhar planos de ação junto às áreas envolvidas, visando correção de falhas e gestão de consequências; ePromover a melhoria contínua dos processos de compliance, propondo ajustes e compartilhando boas práticas com a alta gestão e áreas parceiras.
Requisitos e qualificações
Educação Superior Completa em Direito.
Desejável: Experiência em Compliance corporativo em investigações (Canal de Denúncias), planejar e ministrar treinamentos corporativos, realização de integrações (colaboradores e terceiros) e análise de integridade (fornecedores e parceiros);Desejável: Conhecimento de frameworks de compliance (ex: ISO 37001 e 37301);Conhecimento avançado do Pacote Office
Desejável: Experiência em planejamento e monitoramento do programa de compliance
Desejáveis certificações (CPC-A, CPIIC etc.) e/ou especialização em Compliance.
Informações adicionais
Veja alguns dos benefícios:Vale Alimentação ou 50% VA/50% VR ou Refeição: R$ 794,20 por mês
Vale Transporte
Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses (exclusivo para mamães)Seguro de Vida: Icatu
Previdência Privada: Braslight
Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);PLR até 1 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.
Fonte: gupy
