Resumo do cargo
Profissional de nível pleno responsável por estruturar e manter políticas de cargos e salários, ao mesmo tempo em que aplica análise de dados e ferramentas de Inteligência Artificial para gerar insights estratégicos para a área de Recursos Humanos e para a organização.
Principais responsabilidades
- Elaborar, revisar e atualizar estruturas de cargos, faixas salariais e planos de carreira
- Conduzir pesquisas salariais de mercado e benchmarking (interno e externo)
- Realizar análises de equidade interna e competitividade externa de remuneração
- Coletar, organizar e tratar dados de RH (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha etc.)
- Construir dashboards e relatórios gerenciais para apoiar decisões de liderança
- Utilizar ferramentas de IA para automatizar análises, identificar padrões e prever tendências (ex.: risco de turnover, previsão de custos com pessoal)
- Apoiar processos de avaliação e classificação de cargos (métodos como Hay, pontos, etc.)
- Garantir a qualidade, integridade e governança das informações e dados utilizados
Requisitos e competências
Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
Experiência: 3 a 5 anos em Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, ou análise de dados de RH.
Conhecimentos técnicos:
- Metodologias de estrutura salarial e avaliação de cargos
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, modelagem)
- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similar)
- Noções de estatística aplicada e tratamento de dados
- Familiaridade com ferramentas de IA generativa e automação (ex.: Copilot, ChatGPT, Python básico para análise de dados é um diferencial)
- Conhecimento de sistemas de RH (HRIS/ERP)
Competências comportamentais:
- Pensamento analítico e atenção a detalhes
- Comunicação clara para tradução de dados complexos em insights acionáveis
- Autonomia e proatividade
- Visão sistêmica e orientação a processos
- Capacidade de trabalhar com confidencialidade de informações sensíveis
Diferenciais
- Certificações em remuneração (ex.: WorldatWork, Mercer, Hay Group)
- Experiência com People Analytic
Benefícios:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Ticket Alimentação/Refeição - R$ 29,00
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Wellhub (Desconto em academias)
- Day off
- Oportunidade de crescimento profissional
Informações adicionais
Empresa: Bravir
Modelo: 100% presencial, no Cincão — Contagem/MG
