Prestar suporte administrativo às atividades da área de Saúde Ocupacional e Saúde Suplementar; Apoiar a gestão no acompanhamento de demandas, monitoramento de atividades e controle de prazos; Organizar, arquivar e manter atualizados documentos físicos e eletrônicos; Realizar atendimento telefônico e encaminhamento de demandas internas e externas; Agendar, organizar e apoiar reuniões, incluindo elaboração de atas quando necessário; Pesquisar, conferir e atualizar informações para suporte às atividades da área; Auxiliar no controle administrativo de contratos e prestadores de serviços; Realizar cotações e orçamentos de serviços, procedimentos e materiais para apoio à tomada de decisão.; Efetuar digitalização, reprodução e organização de documentos; Apoiar a elaboração, digitação e divulgação de comunicados, relatórios e documentos internos; Levantar e consolidar dados para elaboração de indicadores e relatórios gerenciais; Apoiar processos de pagamento de prestadores de serviços de saúde por meio de sistema específico; Sugerir melhorias em fluxos e processos de trabalho, contribuindo para a eficiência operacional; Garantir o cumprimento das normas internas e das diretrizes de segurança da informação; Informar à gestão eventuais irregularidades, não conformidades ou situações que demandem atenção; Executar outras atividades administrativas correlatas à função.
Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Pacote Office Intermediário Experiências e qualificações: Ensino Médio completo; Experiência em rotinas administrativas; Vivência na área de Plano de Saúde/Saúde Suplementar; Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Experiência com sistemas de gestão em saúde; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Desejável Curso técnico ou graduação em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas; Conhecimento em processos administrativos de operadoras de saúde ou autogestão em saúde; Experiência com controle de contratos e pagamento de prestadores.
Vale transporte desconto de 1% Sobre o salário Base; Licença Maternidade de 6 meses;; Licença Paternidade de 20 dias;; Folga de Aniversário.; Seguro de Vida; Kit Natalidade; Convênio Sesc; Alimentação: R$ 1.450,00; Auxílio Creche :R$ 515,62; Auxilio Financeiro PCD: R$ 515,62
Fonte: selecty
