Estamos buscando profissionais qualificados para se unir ao Grupo CEV, um líder em educação com 20 anos de sucesso. Valorizamos candidatos que compartilhem nossos princípios de excelência, respeito ao próximo, foco em resultados e inovação. Se você tem novas ideias e habilidades para contribuir, queremos conhecê-lo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro em um ambiente de crescimento e sucesso!

Responsabilidades e atribuições

Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, verificando conformidade destas e de ASO’s dos colaboradores

Receber e verificar documentos de justificativas de ausência dos colaboradores (atestados médicos e declarações de comparecimentos em consultas, exames etc.), conferindo informações no sistema para gerar cálculos da folha de pagamento

Calcular e processar salários, descontos, benefícios e impostos de acordo com as políticas e regulamentos internos e legislação trabalhista vigente

Verificar relatório de ponto dos colaborado, junto ao gestor da área, quando necessário; Realizar mensalmente o fechamento de ponto, solicitando as correções das batidas, inserindo informações de faltas, atrasos, horas extras

Preparar e distribuir os contracheques dos colaboradores

Emitir recibos de férias, se responsabilizando pela coleta das assinaturas dos funcionários das empresas do grupo; Auxiliar na administração de planos de benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, entre outros

Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores

Manter atualizado os registros de colaboradores, incluindo informações pessoais, folhas de ponto, licenças e férias

Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e com regulamentos governamentais

Apoiar o processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação, coletando formulários e realizando verificações necessárias

Processar demissões, incluindo a preparação de documentos de rescisão e orientando os colaboradores sobre os procedimentos

Dar suporte nos processos de admissão de colaboradores, prorrogação de contratos, folha de pagamento, recolhimento de FGTS, INSS e IRRF, fechamento do E-social, cadastro e cargas mensais nos sistemas (Setut e Ticket), remessas bancárias, processamento de Férias entre outros

Acompanhar os contratos de estágio: relatórios de estágio, atualização junto às instituições de ensino no que se refere a prorrogação e encerramento dos contratos.

Realizar cálculo de rescisões ( aviso prévio, férias, 13° proporcional, multas);Realizar conferência e calcular FGTS (incluindo FGTS digital);Emitir GRRF e acompanhar parcelamentos de FGTS;Realizar cálculo de folha de pagamento.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em Administração, Ciências Contábeis, Finanças ou área afins;01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio

Excel e word intermediários

Noções de legislação trabalhista e previdenciária

Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal

Atenção

Organização

Comunicação

Comprometimento

Relacionamento Interpessoal.

Informações adicionais

Horário:08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira;08:00 às 12:00 aos sábados.