1. Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
2. Divulgar vagas em plataformas, redes sociais, grupos de empregos e canais internos.
3. Auxiliar na condução de entrevistas iniciais (por telefone ou presenciais), aplicando testes e dinâmicas simples, quando necessário.
4. Solicitar e acompanhar a entrega de documentação dos candidatos aprovados.
5. Realizar cadastros em sistema e manter planilhas de controle de vagas e indicadores atualizados.
6. Apoiar a realização de ações de atração de talentos, feiras de emprego e parcerias com instituições.
7. Auxiliar na organização do processo de integração de novos colaboradores.
8. Manter contato próximo com os gestores para entender as necessidades de contratação.
Escolaridade: Ensino Superior em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
Experiências práticas desejadas: Desejável experiência anterior com apoio a processos de recrutamento.
Fonte: quickin
