Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações, descontos e variáveis.
Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde.
Conduzir processos de admissão, integração, férias, afastamentos e desligamentos.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH.
Manter documentos, cadastros e sistemas atualizados, apoiando relatórios e demais atividades da área.
Fonte: solides
