Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, contribuindo para uma gestão organizada e eficiente dos colaboradores.
- Apoiar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Organizar e manter atualizados documentos e arquivos dos colaboradores;
- Realizar acompanhamento do período de experiência;
- Apoiar nas rotinas de ponto, benefícios, férias e afastamentos;
- Auxiliar no atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas;
- Apoiar na elaboração de comunicados internos;
- Auxiliar nos controles e indicadores do RH;
- Dar suporte às demais atividades administrativas do setor.
