Principais responsabilidades: Apoiar nas demandas de Departamento Pessoal, como admissões, afastamentos e desligamentos; Apoiar nas rotinas de Recursos Humanos, com demandas administrativas e operacionais; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores; Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção junto às consultorias; Realizar entrevistas com os candidatos encaminhados pelas consultorias, elaborar pareceres e registrar as informações e resultados nas planilhas de acompanhamento; Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar a realização de treinamentos; Elaborar relatórios e indicadores da área de RH; Organizar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores; Apoiar nas ações de clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso de prioridade, proatividade e bom relacionamento interpessoal. Diferencial: Experiência com Recrutamento e Seleção.
Vale-Transporte (de acordo com a necessidade da candidata); Vale-Refeição de R$ 29,40 por dia; Cesta básica (valor aproximado de R$ 340,00); PLR (Participação nos Lucros e Resultados), conforme os critérios estabelecidos pela empresa, com elegibilidade após 1 ano de contrato; Plano Odontológico (opcional, com possibilidade de inclusão de dependentes - mediante desconto em folha de pagamento); Programa de Premiação; TotalPass (opcional, valor pago pelo colaborador); Ações internas (aniversariantes do mês e churrasco).
Fonte: selecty
