Assistente de RH Generalista

Sobre a vaga

Buscamos um Assistente de RH Generalista para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar todas as áreas de gestão de pessoas. O candidato ideal será responsável por processos de recrutamento, integração, administração de benefícios, apoio a projetos de clima organizacional e suporte a políticas internas.

Responsabilidades

· Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a seleção e o acompanhamento dos candidatos aprovados.

· Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas e elaboração de pareceres dos candidatos.

· Apoiar a estruturação e a melhoria dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a padronização de procedimentos e o desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas.

· Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e apoiar a elaboração e a execução de ações de capacitação.

· Participar da construção e do acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento profissional.

· Estruturar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo o alinhamento às políticas, aos valores e à cultura organizacional.

· Realizar acompanhamento dos colaboradores durante o período de experiência, identificando necessidades de adaptação, desenvolvimento e alinhamento com as lideranças.

· Apoiar os gestores na identificação de necessidades relacionadas ao desenvolvimento das equipes, comunicação, feedback e melhoria do desempenho.

· Contribuir para ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura da empresa.

· Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, como tempo de fechamento de vagas, turnover, efetividade das contratações, período de experiência e participação em treinamentos.

· Elaborar relatórios gerenciais e apresentar informações que contribuam para a tomada de decisão e o aprimoramento dos processos de gestão de pessoas.

• Manter atualizados os registros, controles e documentos relacionados aos processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional.

• Realizar processos admissionais, solicitando e conferindo documentos, acompanhando exames admissionais, efetuando cadastros em sistemas e apoiando a integração dos novos colaboradores.

• Realizar controles de ponto, banco de horas e férias, apoiar o processamento da folha de pagamento e administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

• Atender e orientar colaboradores sobre holerites, benefícios, férias, ponto, políticas internas e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Manter os registros funcionais atualizados, organizar documentos físicos e digitais e garantir a conformidade com os procedimentos internos e a legislação trabalhista.

• Apoiar a elaboração e atualização de procedimentos, controles e documentos, contribuindo para a organização e melhoria das rotinas da área.

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção
• Habilidade em ferramentas de RH como sistemas de controle de ponto e banco de dados de colaboradores
• Excel intermediário e proficiência em MS Office
• Capacidade de trabalhar de forma proativa e em equipe

• Experiência com ATS (Applicant Tracking System) ou sistemas de gestão de talentos
• Conhecimento em benefícios corporativos e planos de saúde
• Certificação em RH (ex.: SHRM, HRCI) ou cursos avançados de gestão de pessoas
• Familiaridade com políticas de diversidade e inclusão
• Experiência em projetos de clima organizacional e engajamento

Empresa em diversos segmentos