• Acompanhar e orientar processos relacionados aos casos sociais e de saúde da unidade, com elaboração de relatórios e agendamento de consultas e exames. • Monitorar colaboradores afastados, acompanhar benefícios previdenciários, orientar sobre prazos e perícias do INSS e realizar busca ativa em situações de limbo trabalhista. • Prestar suporte em casos de acidentes de trabalho com internação, hospitalizações e outras situações críticas de saúde, incluindo orientação a colaboradores, familiares e gestores. • Realizar acolhimento e encaminhamento de colaboradores em situações de violência, assédio, vulnerabilidade social e outras demandas que impactem sua saúde e bem-estar. • Elaborar avaliações socioeconômicas e pareceres para concessão de benefícios e auxílios corporativos. • Gerenciar solicitações e controles relacionados a medicamentos de alto custo, órteses, colaboradores com deficiência (PCD) e dependentes com necessidades especiais. • Apoiar o encaminhamento de colaboradores ao INSS, com elaboração de documentos e materiais de orientação, em conjunto com a Assistência Social. • Atualizar indicadores de afastamentos previdenciários e controles gerenciais, contribuindo para o monitoramento dos casos. • Participar de campanhas de saúde, orientar familiares em casos de falecimento e prestar suporte na identificação de benefícios aplicáveis, incluindo auxílio-funeral. • Atuar em parceria com equipes internas e instituições externas, contribuindo para a condução dos casos e o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa.
• Graduação em Serviço Social; • Conselho quite e regular; • Experiência prévia em serviço social dentro de empresa e se possível tenha vivência em legislação previdenciária.
Fonte: selecty
