Auxiliar Administrativo - Externo - Hospital Geral de Guaianases (Santa Marcelina Saúde)

Processo Seletivo para Auxiliar Administrativo - Hospital Geral de Guaianases - Externo Dados da vaga Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no Local. Carga Horária: 220h e 180h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Planejar, organizar, controlar prazos e monitorar seus processos de trabalho conforme orientação do gestor; Realizar atendimento telefônico e pessoal; Realizar lançamentos em planilhas conforme necessidade do setor; Atualizar cadastros em sistema eletrônico; ? Receber, registrar, conferir e encaminhar documentos; Avaliar documentos e se identificar irregularidades, informar ao gestor na área; Arquivar e preparar documentos conforme solicitação do gestor; Reportar-se ao gestor imediato para orientações e não conformidades da área; Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato; Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Ensino Médio Completo; Desejável formação técnica ou superior em andamento na área administrativa; IExperiência mínima de 6 meses em rotinas administrativas; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise do currículo e da inscrição. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.