AUXILIAR COMERCIAL (Segmento Educação)

Impulsionar o crescimento da receita através da prospecção, qualificação e conversão de leads em oportunidades de negócio, atuando de forma consultiva por múltiplos canais, voz e digital, em todas as etapas do funil de vendas.Atuação no segmento da EducaçãoResponsabilidades e atribuiçõesAtuar em ciclo de vendas consultivo e digital, conduzindo todo o processo de venda, desde o primeiro contato até o fechamento, com foco em entender as necessidades do cliente, oferecendo soluções personalizadas.Apoiar o acompanhamento das atividades comerciais, mantendo atualizadas as informações do pipeline e contribuindo com registros necessários ao alcance dos resultados.Atuar em todas as etapas dos funis de vendas, registrando e movendo oportunidades através de todo o funil, desde a prospecção até o pós-venda, otimizando cada etapa para maximizar a conversão Dar suporte a relacionamentos com leads interessados, fornecendo informações relevantes e alinhadas às suas necessidades, preparando-os para a conversão.Apoiar o processo de conversão, utilizando técnicas de vendas e comunicação eficazes para guiar o cliente na jornada de compra, superando objeções e destacando o valor da nossa solução.Finalizar as negociações de forma eficiente, garantindo a satisfação do cliente e o atingimento das metas comerciais.Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento comercial e de produtos.Utilizar CRM e Data Insights para aumentar conversão, registrando e atualizando informações comerciais e dados organizados que apoiem as análises da equipe responsável.Operar plataformas de atendimento e sistemas corporativos, registrando atividades e apoiando a comunicação comercial de acordo com orientações da equipeRequisitos e qualificaçõesEnsino Médio CompletoExperiência com o segmento da EducaçãoPacote office intermediárioVivência com CRMVivência com Atendimento ao ClienteFluência Verbal e EscritaInformações adicionais
Unidade Casa da IndústriaO processo seletivo terá como etapas: Triagem, prova, dinâmica de grupo, entrevista com Rh e entrevista com Gestor.(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.

BENEFÍCIOS:💳 Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação🏥 Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você🧘🏽‍♀️ Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)🏋🏿‍♀️ TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas🎂 Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia🎒 Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos📚 Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento📅 Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo🤑 PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho