AZZAS F&L | Analista de planejamento I | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

• Ensino superior completo ou em fase final de formação em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
• Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.
• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas.
• Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint.

Diferenciais

• Experiência em planejamento, operações, supply chain ou gestão de projetos.
• Conhecimento em varejo de moda, indústria têxtil ou bens de consumo.
• Conhecimento em Power BI, SQL ou Python.

• Gerenciar o acompanhamento da cadeia de reatividade, conectando planejamento, desenvolvimento de produto e operações.
• Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de reatividade em conjunto com o time técnico.
• Acompanhar cronogramas, prioridades e marcos críticos, garantindo o alinhamento entre as áreas envolvidas.
• Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria ao longo do fluxo operacional.
• Desenvolver análises e apresentações para apoiar a tomada de decisão e a priorização de demandas.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.