Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Conhecer e realizar os trabalhos e rotinas contidos em sua descrição de cargo
Noções em Técnica em entrevistas por competências
Conhecimento das ferramentas de Avaliação do perfil psicológico. Requisitos e qualificações
Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
Vivência anterior na área. Habilidade com Excel (Nível Intermediário).
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (das 07h às 16h48).
Informações adicionais
Fonte: gupy
