Campina Grande/PB | Analista de Gestão de Pessoas PL
Alpargatas
Fabricante de calçados
Detalhes da vaga
- Cargo
- Campina Grande/PB | Analista de Gestão de Pessoas PL
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 07/10/2026
- Candidaturas até
- 21/11/2026
Localização
Descrição da vaga
Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?
Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.
Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.
Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de People!
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência como Business Partner de RH ou em posições generalistas de RH com atuação estratégica;
- Vivência em ambiente industrial/fabril será considerada um diferencial;
- Experiência em gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho (Diferencial);
- Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional;
- Pacote office intermediário;
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como WCM, Lean Manufacturing, Kaizen ou similares, será considerado um diferencial.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas:
- Prestar consultoria aos gestores em temas como desempenho, desenvolvimento, engajamento, movimentações internas, conflitos, disciplina e clima organizacional;
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo planos de ação para melhoria dos resultados;
- Apoiar as lideranças na gestão do ciclo de desempenho, plano de desenvolvimento e sucessão;
- Apoiar a condução de processos de recrutamento interno e externo da área que atua como BP;
- Atuar na implementação e sustentação das políticas, programas e processos corporativos de RH;
- Apoiar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e fortalecimento do engajamento das equipes;
- Participar da construção e execução de projetos estratégicos de Recursos Humanos;
- Atuar de forma próxima às áreas clientes, identificando oportunidades para melhoria do ambiente organizacional e da experiência dos colaboradores;
- Facilitar a comunicação com as áreas de negócio, assegurando a execução das demandas de pessoas;
- Apoiar ações relacionadas à gestão de mudanças, implantação de novos processos, ferramentas e práticas do Sistema Integrado de Manufatura e transformação organizacional.
Benefícios
Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Transporte
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio Funeral
- Restaurante na Fábrica
- Previdência Privada
- Programa de Participação nos Resultados
- Desconto em Produtos Havaianas
- Wellhub
- Auxílio Creche
- Atendimento Psicológico e Nutricional via Aplicativo
- Programa Cegonha para Mães e Pais que estão "grávidos" com Kit para Bebê e Lanche Diário para as Gestantes
- Brinde de Aniversário
- Cesta de Natal
- Cartão Farmácia
- Day Off de Aniversário
Fonte: gupy