Coordenador(a) de Operação
Hesselbach Company | Trabalhe Conosco
Detalhes da vaga
- Cargo
- Coordenador(a) de Operação
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 22/09/2026
- Candidaturas até
- 09/11/2026
Localização
Descrição da vaga
Você que busca uma nova oportunidade, convidamos você a conhecer a Hesselbach!
A Hesselbach Company é uma Consultoria Empresarial certificada pela Norma ISO 9001/15.
Estamos no mercado a mais de 26 anos, prestando consultoria para empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas. Estamos em plena expansão, iniciando negócios em nível Latam e Estados Unidos.
Estamos preparados para apoiar nossos clientes na concretização de seus objetivos e na evolução de suas metas de negócios. Com nossa expertise, somos capazes de oferecer soluções de qualidade que contribuam para o desenvolvimento funcional e o aumento da produtividade e competitividade de nossos clientes.
Estamos em busca de um profissional que esteja alinhado a nossa missão, visão e valores e que busca um crescimento e desenvolvimento contínuo, por isso, se você reúne todas essas competências, não pense duas vezes, venha fazer parte deste time.
Gente & Gestão | Hesselbach Company.
-
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
- Experiência com gestão de supervisores e equipes operacionais;
- Vivência em operações terceirizadas, industriais ou de prestação de serviços;
- Conhecimento em gestão de ponto, absenteísmo, produtividade e medidas disciplinares;
- Experiência com indicadores e planos de ação;
- Boa comunicação e capacidade para conduzir situações de conflito;
- Organização, firmeza e maturidade na gestão de pessoas;
- Disponibilidade para atuação presencial e deslocamentos entre as operações em Palmas/TO.
- Gerir, orientar e desenvolver os Supervisores Operacionais;
- Acompanhar a rotina das equipes nos clientes;
- Apoiar os supervisores na condução de feedbacks, conflitos e medidas disciplinares;
- Acompanhar turnover e produtividade;
- Garantir retorno e acompanhamento das demandas dos colaboradores;
- Organizar cobertura de pessoal e movimentações entre áreas;
- Padronizar processos, documentos e rotinas de gestão;
- Conduzir reuniões operacionais e acompanhar planos de ação;
- Apoiar a implantação e a estabilização de novos contratos;
- Consolidar indicadores, riscos e informações para a Gerência de Operações
- Contrato PJ;
- Vale Combustível.
Fonte: gupy