Coordenador de Filial

GC Talentos Curitiba - PR Presencial
GC Talentos

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de Filial
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
05/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial!!

Missão:

Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento.

Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio.

Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impactem o funcionamento da operação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Resultados e indicadores:

• Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade.

• Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades.

• Elaborar planos de ação para correção de desvios.

• Reportar resultados e propor melhorias. Liderança

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe.

• Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos.

• Identificar necessidades de treinamento.

• Promover engajamento e bom clima na equipe.

Operação e processos:

• Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora.

• Acompanhar auditorias e padrões de qualidade.

• Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação.

• Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente

• Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais.

• Apoiar negociações complexas.

• Garantir uma boa experiência para o cliente.

• Representar a filial junto à montadora e demais públicos.

Competências Comportamentais:

- Influência e Desenvolvimento

- Colaboração e Respeito

- Criatividade e Adaptabilidade

- Liderança de Equipes

- Tomada de Decisão

- Gerenciamento de Conflitos

- Capacidade Analítica

- Orientação para Clientes e Qualidade

- Ética e Integridade

- Responsabilidade e Atitude Positiva


Requisitos do cargo:

Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes

- Domínio de Gestão Estratégica de Vendas

- Gestão Orçamentária e Rentabilidade:

- Domínio dos Processos Comerciais




Fonte: abler

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