O Coordenador de Projetos Júnior será responsável por auxiliar na gestão e coordenação de projetos, garantindo que sejam executados de acordo com os objetivos estabelecidos. Entre as principais atividades, destaca-se o apoio na elaboração de cronogramas, controle de prazos e monitoramento de indicadores de desempenho. O profissional deverá colaborar na definição de escopo e recursos necessários, assegurando que todos os membros da equipe estejam alinhados com as metas do projeto. O Coordenador também terá a função de realizar reuniões periódicas com a equipe, promovendo a comunicação efetiva entre os envolvidos e facilitando a resolução de possíveis conflitos ou desafios que possam surgir ao longo do desenvolvimento do projeto. Será responsável por documentar o progresso das atividades e gerar relatórios que permitam uma visão clara do status do projeto para a liderança. Além disso, o profissional irá trabalhar perto das partes interessadas, coletando feedback e garantindo que as expectativas sejam atendidas. O Coordenador de Projetos Júnior ainda deverá auxiliar na identificação de riscos e elaboração de planos de contingência, contribuindo para a mitigação de problemas que possam impactar a entrega dos resultados. Outras atividades incluem a atualização de ferramentas de gestão e a participação em treinamentos e workshops para atualização continua sobre metodologias ágeis ou tradicionais de gestão de projetos. É essencial ter um bom relacionamento interpessoal, habilidades de organização e um olhar crítico para melhoria de processos, além de estar disposto a aprender e se adaptar em um ambiente dinâmico.
Experiência em gestão de projetos nos âmbitos de planejamento, execução e monitoramento de atividades, com foco em alcançar os objetivos estratégicos da organização. Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração entre os membros e garantindo o cumprimento de prazos estabelecidos. Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (como Scrum e PMBOK), o que possibilita a adaptação das práticas de gestão às necessidades específicas de cada projeto. Desejável formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, ou áreas afins. Experiência em alinhamento de expectativas com stakeholders, assegurando que todos os envolvidos estejam cientes do andamento dos projetos e das suas respectivas responsabilidades. Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos, como Microsoft Project, Trello ou Jira, para facilitar o acompanhamento das atividades e a visualização do progresso. Habilidade em elaboração de relatórios de status, apresentação de resultados e propostas de melhorias, essencial para a comunicação eficaz com a alta gestão e para a tomada de decisões. Conhecimento em análise de riscos e estabelecimento de planos de contingência para mitigar eventuais problemas que possam surgir durante o ciclo do projeto. A busca por atualização contínua e a participação em cursos e workshops na área de gestão de projetos são vistas como um diferencial importante, demonstrando comprometimento com a evolução profissional e a aplicação de melhores práticas no dia a dia. Além disso, características como proatividade, organização e capacidade de resolução de problemas são altamente valorizadas, contribuindo para a eficácia no gerenciamento das atividades e para o alcance dos resultados desejados pela empresa.
Inglês in Company (pela Motoman). – sem desconto Estacionamento (pela Motoman). Vale Refeição R$609,00 por mês (desconto de 10% na folha). Vale Alimentação R$ $174,10 mensal (sem desconto, conforme CCT Sindeepres). Vale Transporte (sem desconto). Seguro de Vida (sem desconto na folha). Convênio Unimed Especial Nacional.
Fonte: selecty
