Delivery Leader (Remote)

.Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Delivery Leader para atuar na liderança de uma squad multidisciplinar. O profissional será responsável pela gestão da entrega, acompanhamento de métricas, evolução da maturidade ágil do time e relacionamento com clientes, garantindo qualidade, previsibilidade e alinhamento estratégico do projeto.

Liderar a squad por meio de acompanhamento próximo dos colaboradores, realizando reuniões periódicas de 1:1.

Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas.

Acompanhar e atuar de forma proativa sobre métricas de desenvolvimento e performance do time.

Remover impedimentos e buscar soluções que contribuam para a continuidade e sucesso das entregas.

Administrar e configurar boards no Business

Map (Kanbanize), bem como gerar relatórios gerenciais e indicadores de acompanhamento.

Atuar como principal ponto de apoio entre equipe, cliente e demais stakeholders envolvidos.

Incentivar a adoção de Inteligência Artificial nos processos de desenvolvimento e automação.

Elaborar e apresentar status reports executivos para clientes e lideranças internas.

Atuar com senso de urgência e visão de dono do projeto, promovendo a execução eficiente das atividades.

Apoiar a evolução da maturidade ágil da equipe e disseminar boas práticas de gestão e delivery.

Garantir o controle e gestão do escopo, monitorando impactos, riscos e desvios.

Organizar e formalizar alinhamentos com clientes, incluindo elaboração de atas de reunião, documentação e demais artefatos de gestão.

Promover comunicação clara, transparente e eficiente entre todos os envolvidos no projeto.

Assegurar o atendimento aos objetivos, prazos e critérios de qualidade estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Experiência prévia atuando como Delivery Leader, Scrum Master, Agile Lead, Coordenador de Projetos ou posições similares.

Vivência em gestão de equipes de tecnologia e desenvolvimento de software.

Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban e Lean).

Conhecimento e experiência na utilização do Business

Map (Kanbanize), incluindo configuração de boards e geração de relatórios.

Capacidade de acompanhar métricas, indicadores e produtividade de times de desenvolvimento.

Experiência em gestão de stakeholders e relacionamento com clientes.

Conhecimento em gestão de escopo, riscos, cronograma e acompanhamento de entregas.

Experiência na condução de reuniões executivas e apresentações de status report.