Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?

Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.

Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.

Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de COMPLIANCE!

Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência relevante em Compliance e investigações corporativas, preferencialmente com atuação direta em Canal de Denúncia.
Experiência na condução de entrevistas investigativas e análise de evidências, incluindo casos sensíveis e de maior complexidade.
Capacidade de elaboração de relatórios executivos e pareceres de investigação com clareza, objetividade e consistência técnica.
Habilidade para lidar com situações sensíveis, conflitos e públicos de diferentes níveis hierárquicos com maturidade, discrição e independência.
Perfil analítico, organizado, proativo e com elevado senso crítico e padrão ético.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Disponibilidade para atuação presencial na fábrica de Campina Grande e para viagens, especialmente para Santa Rita e Carpina.

Atuar no time de Compliance como referência para gestão do Canal de Denúncias e condução de investigações internas nas unidades do Nordeste, com atuação prioritária nas fábricas de Campina Grande, Santa Rita e Carpina. A posição será baseada na unidade de Campina Grande, com viagens periódicas às demais localidades para realização de entrevistas, apurações, treinamentos e outras atividades presenciais.

A pessoa nesta posição será responsável pelas seguintes atividades:

Realizar a gestão dos casos recebidos por meio do Canal de Denúncia relacionados às unidades do Nordeste, incluindo triagem, classificação, definição da estratégia de apuração, acompanhamento dos casos e suporte ao processo de encerramento.
Conduzir investigações internas de maior complexidade, relacionadas a potenciais violações ao Código de Conduta e Ética e demais normativos da companhia, incluindo temas como assédio, discriminação, conflitos de interesse e outros desvios éticos ou comportamentais.
Elaborar planos de investigação, identificando alegações, pessoas envolvidas, documentos e evidências necessários para uma apuração adequada e conclusiva.
Conduzir entrevistas investigativas com denunciantes, denunciados, testemunhas e demais envolvidos, garantindo abordagem técnica, imparcial, respeitosa e confidencial.
Realizar a análise e consolidação de evidências documentais, eletrônicas e testemunhais, avaliando sua consistência e suficiência para suportar as conclusões das investigações.
Elaborar relatórios de investigação claros e tecnicamente fundamentados, documentando fatos apurados, evidências, conclusões e eventuais recomendações decorrentes dos casos.
Atuar em conjunto com People, Jurídico, Auditoria Interna e demais áreas envolvidas, preservando a independência e a governança de Compliance na condução das apurações.
Acompanhar planos de ação decorrentes das investigações, contribuindo para a identificação de causas-raiz, oportunidades de melhoria de controles e medidas preventivas para redução da recorrência de desvios.
Monitorar indicadores do Canal de Denúncias e das investigações sob sua responsabilidade, contribuindo para a identificação de tendências, riscos recorrentes e oportunidades de atuação preventiva de Compliance nas unidades.
Ministrar treinamentos presenciais sobre Código de Conduta e Ética, Canal de Denúncia, prevenção ao assédio, conflitos de interesse e outros temas relacionados ao Programa de Compliance, adaptando a comunicação aos diferentes públicos das unidades fabris.
Apoiar ações de comunicação, conscientização e fortalecimento da cultura de integridade, mantendo proximidade com colaboradores e lideranças das unidades atendidas sem comprometer a independência da função.
Assegurar a adequada documentação, confidencialidade e rastreabilidade das investigações e decisões, observando os procedimentos internos e requisitos aplicáveis à proteção das informações.
Realizar viagens periódicas para Santa Rita, Carpina e outras localidades, conforme necessário para condução de investigações, entrevistas, treinamentos e demais atividades de Compliance.

Benefícios

Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios: