A Brasil Terrenos (antes Buriti Empreendimentos) é a maior loteadora do Brasil, com mais de 22 anos de mercado, presença em 17 estados e 87 cidades, e mais de 120 empreendimentos ativos entre loteamentos e condomínios fechados. Já lançou mais de 197 mil imóveis e tem planejados mais de 150 mil novos terrenos para os próximos anos. A empresa opera com estrutura própria de ponta a ponta — da prospecção de áreas e aprovações até obras, vendas e administração de carteira — reduzindo terceirização para manter cronograma, custo e qualidade.

Historicamente, a empresa manteve um uso funcional e sólido de tecnologia, sem grande foco estratégico em inovação. Com a chegada de uma nova liderança executiva, mais jovem e orientada a resultado, a empresa entra em um ciclo de expansão acelerada e passa a exigir modernidade, eficiência e uso estratégico de tecnologia em toda a operação.

Se identificou com estas características? #Vempra

Brasil

Terrenos! 💚🤍

Responsabilidades e atribuições Assumir a liderança da área de TI (desenvolvimento, analistas, coordenação de infraestrutura terceirizada e help desk in house), elevando o nível de maturidade e governança; Conduzir a evolução e integração de sistemas (ERP, CRM, ferramentas de vendas e obras), com foco em agilidade operacional Trazer inovação e aplicações de IA para o dia a dia da empresa, identificando oportunidades reais de ganho de eficiência e automação de processos internos; Desenvolver e priorizar, junto ao time técnico, novas aplicações integradas que conectem áreas (vendas, obras, financeiro, jurídico, atendimento); Garantir a continuidade e disponibilidade da infraestrutura de TI (nacional, distribuída, alta disponibilidade), mesmo com operação terceirizada, negociando SLAs e desempenho com fornecedores; Criar e manter controles, indicadores e monitoramento da operação de TI (SLAs, backlog de demandas, capacidade do time, saúde dos sistemas); Gerenciar o backlog de demandas internas, negociando prioridades diretamente com gestores de outras áreas; Atuar de forma hands-on: colocar a mão na massa quando necessário e conduzir o time na execução, não apenas delegar; Avaliar, propor e liderar a adoção de novas ferramentas e tecnologias de mercado; Estruturar processos e governança de TI compatíveis com uma empresa de grande porte em expansão acelerada. Requisitos e qualificações

Vivência sólida em gestão de tecnologia em empresas de grande porte

Experiência prévia liderando implantação, escolha ou adoção de grandes sistemas corporativos (ERP, CRM ou similares

Conhecimento do ERP UAU (grupo Globaltec/Senior Sistemas) é um diferencial forte, pois é a ferramenta utilizada atualmente pela empresa

Experiência com outras ferramentas relevantes de mercado (SAP, TOTVS, Sienge, Salesforce etc.) será consideradas

Conhecimento de infraestrutura de TI (redes, servidores, alta disponibilidade), mesmo que a gestão operacional seja terceirizada — essencial para garantir continuidade de negócio em operação nacional distribuída

Vivência ou entendimento do mercado imobiliário, loteamentos, incorporação ou construção civil

Perfil hands-on, com histórico de liderar squads técnicos na execução, não só na estratégia

Habilidades de negociação e comunicação com gestores e áreas de negócio

Experiência com automação de processos, projetos de IA aplicada e integração de sistemas

Passagem por empresas em processo de profissionalização, crescimento acelerado ou preparação para IPO;Experiência gerenciando fornecedores terceirizados de infraestrutura e help desk.

Informações adicionaisA proposta possibilita:Protagonismo na transformação digital da maior loteadora do Brasil

Empresa em franca expansão, com estrutura consolidada e ambição de crescimento relevante nos próximos anos

Autonomia para propor e executar mudanças de impacto real na operação, com respaldo direto da nova liderança executiva

Contratação PJ (a combinar remuneração).