Gerente Segurança Patrimonial

FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior Completo – Administração DESEJÁVEL: Pós-graduação – Administração com ênfase em Segurança Patrimonial/Controle de Acesso. SISTEMA DE INFORMÁTICA: PPW/MV/TEAMS SALÁRIO: Pretensão salarial PRINCIPAIS ATIVIDADES: Supervisão e coordenação das atividades de Segurança Patrimonial, garantindo a execução eficiente das rotinas e o desempenho da equipe. Planejamento operacional e melhoria contínua de processos, com foco em produtividade e qualidade. Gestão de pessoas, incluindo distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho, treinamentos e desenvolvimento da equipe. Controle administrativo de pessoal (escala, afastamentos, substituições e disciplina). Gestão de recursos materiais, equipamentos e infraestrutura da área. Garantia do cumprimento de normas institucionais, procedimentos operacionais, compliance e sistemas de qualidade (incluindo auditorias internas – ISO 9001). Elaboração de relatórios gerenciais e suporte à diretoria na análise de dados e tomada de decisão. Atuação em eventos institucionais de grande porte e apoio em cerimonial. Disseminação de diretrizes organizacionais, assegurando alinhamento estratégico e comunicação eficaz entre equipes. RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS Avaliação e acompanhamento do desempenho de colaboradores com base no modelo de gestão por competências, incluindo monitoramento de planos de ação e realização de feedbacks contínuos. Disseminação de metas, estratégias e diretrizes institucionais, assegurando o alinhamento das equipes ao planejamento estratégico e à gestão da qualidade. Garantia do cumprimento da legislação vigente, normas internas, políticas institucionais e programas de desenvolvimento profissional. Gestão e análise de indicadores de desempenho e custos (orçado x realizado), com foco no atingimento de metas e eficiência operacional. Apoio às demandas da área e execução de atividades correlatas, conforme necessidades institucionais. CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO DOMÍNIO (Especialista): Controle de Acesso Técnica em atendimento ao público Indicadores gerenciais (custos/Rondas/erros em livros de ocorrências) CONHECIMENTO (Nível Intermediário) Sistema da Gestão da Qualidade (PDCS, 5S’ etc.) NOÇÃO (Nível Básico) Legislação trabalhista LGPD