- Gerenciar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo eficiência e conformidade legal. - Coordenar processos de folha de pagamento, administração de pessoal e relações trabalhistas. - Liderar equipes, acompanhar indicadores e assegurar o cumprimento de prazos e obrigações legais. - Atuar em interface com as áreas de SESMT e Jurídico. - Promover melhorias contínuas e otimização dos processos internos.
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal e liderança de equipes. - Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. - Domínio de sistemas de gestão de pessoal e ferramentas de controle. - Informar pretensão salarial.
Fonte: selecty
