Líder de Pré-Vendas (Coders University)

Na Coders University, crescimento não acontece por acaso. Ele nasce de uma operação comercial bem estruturada, com processos claros, gestão próxima e um time que sabe exatamente onde precisa chegar.

Estamos buscando uma pessoa para assumir a Liderança de Pré-Vendas, sendo responsável pela performance, desenvolvimento e evolução do time que está na linha de frente da nossa geração e qualificação de oportunidades.

Essa é uma posição para quem gosta de gente, números e execução.

Mais do que acompanhar metas, buscamos uma liderança capaz de identificar gargalos rapidamente, transformar dados em planos de ação, desenvolver o time e construir uma operação de pré-vendas cada vez mais eficiente, produtiva e previsível.

🚀 Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de Pré-Vendas, garantindo clareza de metas, prioridades e expectativas;

• Acompanhar diariamente os principais indicadores da operação, como volume de oportunidades, atividades, agendamentos, conversão, produtividade e qualidade;

• Identificar gargalos no funil e construir planos de ação para melhoria de performance;

• Conduzir rituais de gestão, como dailies, reuniões de performance, 1:1s e feedbacks;

• Realizar gestão individual de performance, atuando sobre diferentes níveis de maturidade do time;

• Desenvolver SDRs por meio de acompanhamento, coaching, análise de calls e feedbacks estruturados;

• Garantir aderência às cadências, processos, playbooks e critérios de qualificação;

• Trabalhar estratégias para aumento de conversão e produtividade da operação;

• Estruturar e evoluir processos conforme o crescimento do time;

• Garantir qualidade e organização das informações no CRM;

• Trabalhar em conjunto com Marketing e Vendas para melhorar a qualidade das oportunidades e a eficiência do funil;

• Apoiar contratações, onboarding e rampagem de novos integrantes do time;

• Construir uma cultura de alta performance, responsabilidade e melhoria contínua.

📊 O que esperamos dessa pessoa

• Experiência com operações de Pré-Vendas, SDR, BDR ou desenvolvimento comercial;

• Experiência prévia liderando times comerciais ou de pré-vendas;

• Forte capacidade de gestão por indicadores e dados;

• Domínio de métricas de funil, produtividade e conversão;

• Capacidade de diagnosticar problemas e transformar dados em ações práticas;

• Experiência com gestão de performance, incluindo desenvolvimento de talentos e atuação em casos de baixa performance;

• Vivência com CRM, cadências comerciais e processos estruturados de prospecção e/ou qualificação;

• Boa capacidade de comunicação, influência e desenvolvimento de pessoas;

• Organização e disciplina para sustentar rituais e processos;

• Perfil mão na massa, confortável em ambientes de crescimento acelerado e mudanças constantes.

⭐ Será um diferencial

• Experiên

  Benefícios

  • Remuneração fixa + variável atrativa

  • R$ 1.200,00 no cartão Caju (Saldo Livre) após 30 dias;

  • Bônus semestral conforme metas

  • Inglês In Company

  • Wellhub

  • Day Off de aniversário

  • Saldo extra no Caju no mês do seu aniversário

  Início previsto: Imediato!